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在辞旧、迎新的时刻,企业家们一方面、要组织好老制糖期的收尾,求得最佳经济效益;另一方面、又要筹划新制糖期的生产和资金等各项准备工作,力求取得更为理想的产、销佳绩。 关键时刻,要做的事情很多,笔者建议,侧重抓好以下工作: 一、为老制糖期的食糖销售划上圆满的句号。 2003跨2004年制糖期的食糖销售工作即将胜利落幕;从一年来食糖销售的实绩看,除极个别地区、企业外,均做到了均衡、顺价销售食糖,实现了预期的经营目标。 目前,调出食糖的地区己高度集中到了广西、云南等少数省、区;精心组织好期末的食糖销售,对平稳全国糖价、保证后期市场供应、实现全行业的整体效益目标,具有非常重要的意义。为此要: 1、齐心协力,保持市场平稳。 广西、云南等省、区糖厂,要打破行政区划界限,被此间把对方与自己看成是一个整体,同属全国食糖大市场的供方,共同承担起保障食糖供应,保持糖价平稳的责任。 2、充分调动各方面经营销售食糖的积极性。 省、区间,工、商间,企业间,要加强协调,将糖价调控在合适价位;一方面、要以进口糖价格(含税、费、利)为尺度,控制好上限价位,防止进口糖超量进口;同时要为流通环节留出经营的利润空间(防止产、销价格倒挂),使工、商双方对后市都有利好期盼,从而调动各方面经营食糖的积极性、激活食糖市场,扩大内需。 3、保持平静心态,实现榨季(制糖期)最佳效益。 影响主产区期末食糖销售进度的因素较多,其中主要有:国家储备糖的投放力度、食糖进口的数量等等;对此,企业家们要保持平静心态。 按照粗略计算,主产区库存的食糖,可以在2004年9月份基本销售完毕;但由于国家储备糖、进口糖投放的情况和销区食糖库存的情况难以准确估计,主产区食糖销售的进度,可能没有用简单方法计算出来的那么快;对此、企业家们要保持平静心态,不急躁、不盲目追求销售进度;在满足九月份市场供应的前提下,将部分食糖留待十月份均衡销售;这样对调节各地市场食糖均衡供应,实现企业最佳效益均更为有利。 二、为新制糖期食糖产销工作做好充分准备。 1、认真解决好糖料种植面积几本账的问题。 各厂(糖业集团)要对本厂(集团)原料区的基本情况进行一次普查(复查),摸清家底,解决好多年存在的种植面积不实和几本账的问题;要完善原料区档案资料,建立糖料生长和含糖份变化情况的原始记录(充分应用计算机等现代化手段),为科学估产、合理安排榨期(制糖期始、末时间),实现先熟、先砍,高(含)糖、高榨(高处理量)做好准备;为国家加强宏观管理、调控总量平衡(特别是调控进口糖量)提供可靠依据。 2、及早落实糖厂生产启动和糖料收购资金的供应。 为保证糖厂按期投产,妥善安排好企业生产启动和季产年销所需资金,及时兑付农民糖料款;各地糖业主管部门与企业,要按照国务院办公厅国办发(1997)33号文件和国务院领导有关保证资金供应问题的批示精神,及早与当地相关银行加强联系,早上报、早安排、早落实。 3、以科学态度对待提前开榨(开机)问题。 随着市场糖价节节上升,有的糖厂不免会产生提前开榨(开机)的念头;对此、企业家们要三思而后行。 甘蔗、甜菜的成熟期,受到种植期、品种、气候条件、土肥水利条件和耕作栽培技术等诸多因素的制约,其中许多因素有其本身自然规律,不以人们的意志为转移;在处理提前开榨(开机)的问题上,要尊重科学,实事求是。 对宏观管理部门而言,要提倡通过在生产旺季收储的办法,调节淡旺季平衡;避免动用提前开榨(开机)的手段。 对企业而言,要通过综合计算,全面比较原料资源的合理利用账与经济效益账。 根据广西历史资料:广西甘蔗高糖期一般在头年12月中旬至翌年4月;头年11月中旬,甘蔗含糖份比同制糖期最高含糖份要低3-4个百分点。 在北方甜菜产区,九月中、下旬,昼夜温差大,甜菜含糖份每10天可上升1-1.5个百分点,是甜菜糖份积累最快的季节(应在高糖期加速收购,加强保管,防止车压、马啃,风干、冻化,保持甜菜新鲜度;加大新鲜甜菜处理量,多产糖、产好糖)。 在甘蔗、甜菜积累糖份最快的时候提前开榨(开机),无异杀鸡取卵,不仅对糖料资源是极大的浪费,对经济、社会效益都会带来巨大损失。 据了解,促使提前开榨(开机)的原因不外乎以下几个方面: 1、追赶糖价较高的早市。 2、为了完成(或超额完成)地方年度财税任务。 3、年末还贷、清理债务。 4、急于筹集生产启动资金与糖料收购资金。 在上述因素中,多数都是不得已而为之,并非企业家们的本意。 随着糖厂效益的提高、银行资金供应情况的改善,国家支农、扶农政策力度的加大,各地糖业主管部门要支持企业,排除人为因素干扰,合理安排榨期(生产期),实施高糖、高榨,多产糖、产好糖。 4、加强设备检修质量验收,保证重点工程进度。 要完善设备检修质量三级验收制度(班组自检、车间互检、厂部验收),确保设备检修质量,确保生产安全。 对于提高质量、降低煤耗、节约用水、保护环境、保障生产与人身安全的重点工程项目,要加强工程监理,按期完工。 5、不断提高职工素质;做好新工人培训与安全教育工作。 安排时间,组织职工业务、技术培训,通过不断“充电”,补充新知识,提高科学管理与技术操作技能。 对于新工人,在上岗前必需经过岗位操作培训与安全教育,考核合格后,持(操作合格)证上岗。